مراجعة التوظيف

الصق نص الإعلان أو خطاب العرض، أو صِف ممارسة التوظيف. تُنتج Lawra: (1) تحليل الامتثال لقانون العمل + Ley 87-01 + قرار MINTRAB بشأن عدم التمييز، (2) علامات تحذيرية — لغة بديلة عن العمر/الجنس/الأصل، وبنود فترة تجربة مفرطة، وإغفال تسجيل TSS —، و(3) إصدارات معاد صياغتها للإعلان و/أو خطاب العرض.

الأطر المشمولة: قانون العمل RD Arts. 25-50 (التعاقد + فترة التجربة) · Art. 720+ (الاختصاص القضائي العمالي) · Ley 87-01 SDSS (تسجيل TSS من اليوم الأول) · قرار MINTRAB 13/2020 (عدم التمييز في التوظيف) · Ley 16-92 المساواة في الأجور · اتفاقيات OIT 100 و111 و159 (المصادَق عليها من RD) · التوجيه الأوروبي 2000/78 + 2006/54 (تكافؤ المعاملة — تغطية للشركات متعددة الجنسيات) · اتفاقية Belém do Pará (العنف القائم على النوع الاجتماعي في بيئة العمل). قاعدة المهارة: مُكيَّف من مصدر Anthropic claude-for-legal/employment-legal/hiring-review.