Laboral · Habilidad Lawra

Revisión de Contratación

Revisión de anuncios de empleo, cartas de oferta, y prácticas de screening pre-contratación bajo el Código de Trabajo dominicano (Arts. 25-50), guías de no discriminación de MINTRAB, Ley 87-01 (TSS / seguridad social), y overlay europeo de igualdad de trato para empleadores multinacionales. Identifica lenguaje discriminatorio, cláusulas inválidas en cartas de oferta, y obligaciones de registro ante MINTRAB y TSS.

Pega el texto del anuncio, la carta de oferta, o describe la práctica de hiring. Lawra produce: (1) un análisis de cumplimiento con el Código de Trabajo + Ley 87-01 + Resolución MINTRAB sobre no discriminación, (2) banderas rojas — lenguaje proxy de edad/género/origen, cláusulas de probation excesivas, omisión de afiliación TSS—, y (3) versiones reescritas accionables del anuncio y/o carta de oferta.

Frameworks cubiertos: Código de Trabajo RD Arts. 25-50 (contratación + período de prueba) · Art. 720+ (jurisdicción laboral) · Ley 87-01 SDSS (afiliación TSS desde día 1) · Resolución MINTRAB 13/2020 (no discriminación en hiring) · Ley 16-92 igualdad de salario · Convenios OIT 100, 111, 159 (ratificados por RD) · Directiva UE 2000/78 + 2006/54 (igualdad de trato — overlay para multinacionales) · Convención Belém do Pará (violencia de género laboral). Skill base: Adaptado del upstream Anthropic claude-for-legal/employment-legal/hiring-review.

Tipo de documento a revisar *

Tipo de posición / nivel del rol *

Tipo de empleador *

Texto del documento o descripción detallada *

Enfoque del análisis *

Formato del output *

Detalles adicionales (industria, historial de litigios laborales, política interna de DE&I, presencia sindical)

Comentarios

Cargando comentarios...