Lavoro · Lawra Skill

Revisione Assunzioni

Revisione di annunci di lavoro, lettere di offerta e pratiche di screening pre-assunzione ai sensi del Código de Trabajo dominicano (Artt. 25-50), delle linee guida anti-discriminazione MINTRAB, della Ley 87-01 (TSS / previdenza sociale) e dell'overlay europeo di parità di trattamento per datori di lavoro multinazionali. Identifica linguaggio discriminatorio, clausole non valide nelle lettere di offerta e obblighi di registrazione presso MINTRAB e TSS.

Incolla il testo dell'annuncio, la lettera di offerta, o descrivi la pratica di assunzione. Lawra produce: (1) un'analisi di conformità con il Código de Trabajo + Ley 87-01 + Risoluzione MINTRAB sulla non discriminazione, (2) segnalazioni di rischio — linguaggio proxy di età/genere/origine, clausole di prova eccessive, omissione dell'iscrizione TSS—, e (3) versioni riscritte operative dell'annuncio e/o della lettera di offerta.

Framework coperti: Código de Trabajo RD Artt. 25-50 (assunzione + periodo di prova) · Art. 720+ (giurisdizione del lavoro) · Ley 87-01 SDSS (iscrizione TSS dal giorno 1) · Risoluzione MINTRAB 13/2020 (non discriminazione nell'assunzione) · Ley 16-92 parità salariale · Convenzioni OIT 100, 111, 159 (ratificate da RD) · Direttiva UE 2000/78 + 2006/54 (parità di trattamento — overlay per multinazionali) · Convenzione Belém do Pará (violenza di genere sul lavoro). Skill base: Adattato dall'upstream Anthropic claude-for-legal/employment-legal/hiring-review.

Tipo di documento da esaminare *

Tipo di posizione / livello del ruolo *

Tipo di datore di lavoro *

Testo del documento o descrizione dettagliata *

Focus dell'analisi *

Formato dell'output *

Dettagli aggiuntivi (settore, storico di contenziosi lavorativi, politica interna DE&I, presenza sindacale)

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