Trabalhista · Lawra Skill

Wage & Hour Q&A

Responde perguntas concretas sobre salário, horas extras, jornada, descansos, férias, regalía pascual, gratificação, verbas rescisórias e contribuições ao TSS sob o Código de Trabalho dominicano (Art. 192+), Resoluções do Comitê Nacional de Salários (mínimos setoriais + Zonas Francas) e a Lei 87-01 SDSS. Inclui sobreposição de exposição de folha de pagamento cross-border para empregadores multinacionais.

Descreva o cenário concreto (categoria do trabalhador, salário, horário, evento que origina a pergunta — rescisão, gravidez, acidente, modificação da jornada, etc.). A Lawra produz: (1) cálculo numérico passo a passo com citações dos artigos aplicáveis, (2) alertas de risco sobre práticas que podem gerar diferenças ou multas, (3) modelo de resposta para RH / folha de pagamento pronto para enviar ao trabalhador ou consultar com o advogado trabalhista de referência.

Frameworks cobertos: Código de Trabalho RD Arts. 192-216 (salário + remuneração) · Art. 147-161 (jornada + descansos) · Art. 177-180 (férias) · Art. 219-223 (regalía pascual) · Art. 223-225 (gratificação / participação nos lucros) · Art. 75-95 (rescisão + verbas — desahucio + cesantía + preaviso) · Lei 87-01 SDSS (TSS — saúde + previdência + riscos laborais) · Resoluções do Comitê Nacional de Salários (mínimos setoriais atualizados 2024-2025) · Regime especial Zonas Francas (Lei 8-90 + escala salarial específica). Skill base: Adaptado do upstream Anthropic claude-for-legal/employment-legal/wage-hour-qa.

Tipo de pergunta *

Categoria do trabalhador *

Tipo de contrato *

Descrição do cenário e a pergunta concreta *

Valores concretos (salário, tempo de serviço, horas extras, etc.)

Formato do output *

Foco da análise *

Detalhes adicionais (setor, histórico de litígios, política interna, presença sindical, mix expat/local)

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