採用審査

求人票、オファーレターのテキストを貼り付けるか、採用慣行を説明してください。Lawra は以下を生成します：（1）労働法典 + Ley 87-01 + MINTRAB非差別決議への適合性分析、（2）レッドフラグ — 年齢・性別・出身地のプロキシ表現、過剰な試用条項、TSS登録の欠落 —、（3）求人票および/またはオファーレターのアクション可能な書き直し版。

対応フレームワーク： RD 労働法典 Arts. 25-50（採用 + 試用期間）· Art. 720+（労働管轄）· Ley 87-01 SDSS（1日目からのTSS加入）· MINTRAB 決議 13/2020（採用における非差別）· Ley 16-92 賃金平等 · OIT 条約 100、111、159（RDが批准）· EU 指令 2000/78 + 2006/54（均等待遇 — 多国籍企業向けオーバーレイ）· Belém do Pará 条約（労働における性差別暴力）。Skill base： Anthropic claude-for-legal/employment-legal/hiring-review から改編。