招聘合规审查

粘贴招聘广告或录用通知书文本，或描述招聘流程。Lawra将生成：（1）依据《劳动法》+ 第87-01号法 + MINTRAB不歧视决议的合规分析；（2）红旗风险——年龄/性别/籍贯代理性语言、过长的试用期条款、遗漏TSS参保义务；（3）可操作的招聘广告及/或录用通知书改写版本。

覆盖框架：多米尼加共和国《劳动法》第25-50条（招聘 + 试用期）· 第720条以上（劳动管辖权）· 第87-01号法SDSS（TSS参保，自第一天起）· MINTRAB第13/2020号决议（招聘中的不歧视）· 第16-92号法同酬原则 · OIT第100、111、159号公约（多米尼加共和国已批准）· 欧盟指令2000/78 + 2006/54（平等待遇——跨国企业叠加层）· 《贝伦杜帕拉公约》（职场性别暴力）。技能基础：改编自Anthropic上游claude-for-legal/employment-legal/hiring-review。