Technische Bereitschaft
Abschnitt 1 von 4
Unsere Kanzlei verfügt über eine zuverlässige, moderne technische Infrastruktur (schnelles Internet, aktuelle Hardware, Cloud-Zugang)
Wir haben Erfahrung mit Software-Tools über grundlegende Office-Anwendungen hinaus (Dokumentenmanagement, E-Discovery, Kanzleimanagement)
Unser Team ist offen dafür, neue digitale Tools auszuprobieren und sich an technologische Veränderungen anzupassen
Kulturelle Bereitschaft
Abschnitt 2 von 4
Die Führungsebene unterstützt aktiv die Erkundung neuer Technologien und Innovationen
Unter den Teammitgliedern herrscht Offenheit gegenüber der Veränderung etablierter Arbeitsabläufe
Unsere Organisation schätzt kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
Richtlinien-Bereitschaft
Abschnitt 3 von 4
Wir verfügen über klare Datenschutz- und Vertraulichkeitsrichtlinien
Wir haben Richtlinien oder Vorgaben für die Bewertung und Einführung neuer Technologien
Wir verstehen die ethischen Pflichten im Zusammenhang mit KI-Nutzung in unserem Zuständigkeitsbereich
Kompetenz-Bereitschaft
Abschnitt 4 von 4
Die Teammitglieder verfügen über grundlegende digitale Kompetenz (sicherer Umgang mit Suche, Online-Tools, Dateiverwaltung)
Mindestens einige Teammitglieder haben bereits mit KI-Tools experimentiert (ChatGPT, Copilot usw.)
Wir haben die Kapazität, Zeit für das Erlernen und Training neuer Tools aufzuwenden
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