El Problema
Un trabajador es contratado como «contratista independiente» pero trabaja desde tu oficina, con tu equipo, en tu horario, exclusivamente para ti, durante 18 meses. El MINTRAB lo ve. El Tribunal de Trabajo lo ve. Tú también lo verás — cuando llegue el fallo de reclasificación, con las prestaciones retroactivas completas + intereses + costas. La pregunta nunca es el papel; son los hechos sobre el terreno.
La Solución
Lawra Worker Classification analiza una relación laboral a lo largo de 12 factores (subordinación, dependencia económica, jornada, herramientas, exclusividad, estructura de pago, integración) bajo el Código de Trabajo Dominicano y el Principio de Primacía de la Realidad. Se cruza con los estándares de clasificación de la UE (Directiva sobre tiempo de trabajo + directiva de plataformas de 2024), el test de 20 factores del IRS de EE. UU. + el test de realidades económicas del DOL, cuando aplica el contexto multinacional. Devuelve una clasificación con nivel de confianza + los 3 hechos con mayor probabilidad de revertirla.
Características Clave
Análisis de 12 factores de Primacía de la Realidad DR — cada factor puntuado, con los determinantes señalados.
Verificación cruzada multijurisdiccional — marcos de clasificación de la UE, EE. UU. y LatAm comparados en paralelo para arreglos transfronterizos.
Cuantificador del costo de reclasificación — si se reclasifica, ¿cómo quedarían las prestaciones + TSS retroactivo + intereses?
Recomendaciones de subsanación — los 3-5 cambios operativos concretos que reducirían significativamente el riesgo de reclasificación.
Casos de Uso
Auditoría de RRHH en un operador de BPO con 200 «contratistas» — Lawra los clasifica por riesgo de reclasificación y cuantifica la exposición.
Startup tecnológica que clasifica sus primeras 10 contrataciones — elige la estructura correcta antes de que se formen malos hábitos.
Diligencia M&A sobre un objetivo tecnológico con una plantilla predominantemente de contratistas — riesgo material exhibido antes del cierre.
Ideal Para
Asesores jurídicos internos de RRHH y laboral, diligencia M&A, equipos jurídicos de plataformas gig, operadores de BPO.
Herramientas Relacionadas
Lawra Contractor Agreement
Redacta contratos de prestación de servicios con protecciones adecuadas de Primacía de la Realidad, cesión de PI y flexibilidad en la terminación.
Lawra Hiring Review
Revisa ofertas de empleo, cartas de oferta y documentos de incorporación frente al Código de Trabajo dominicano, la guía antidiscriminación del MINTRAB y la capa de igualdad de trato de la UE.
Lawra Compliance
Monitoreo regulatorio multi-jurisdiccional: AI Act, GDPR, LGPD, normativa sectorial. Te alerta cuando tus asuntos se ven afectados.
Lawra Worker Classification
Clasifica la relación — antes de que lo haga el MINTRAB.
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