Diritto del Lavoro · Revisione Licenziamento

Revisiona un licenziamento pianificato

Porta un licenziamento attraverso la checklist dei flag di alto rischio — ritorsione, classe protetta, congedo protetto, whistleblower, documentazione carente, errata classificazione di esenzione, promesse contrattuali — più i requisiti di paga finale, liquidazione e rilascio specifici per giurisdizione.

Utile per i consulenti del lavoro interni e HR-con-revisione-legale che gestiscono licenziamenti individuali o di gruppo. Le giurisdizioni di diritto civile ricevono lo scaffolding della liquidazione secondo il codice del lavoro (preaviso, cesantía, indemnización por antigüedad, prima, vacaciones proporcionales); le giurisdizioni di common law ricevono l'analisi at-will + ADEA/OWBPA / paga finale statale.

Adattato con attribuzione da Anthropic's claude-for-legal employment-legal:termination-review — derivato il 2026-05-15 dal commit 9cecd91. Framework di liquidazione di diritto civile (citazioni codice del lavoro LatAm) e supporto 9 lingue aggiunti da Lawra.

Giurisdizione del dipendente *

Tradizione giuridica

Motivo del licenziamento *

Anzianità (opzionale)

Ruolo / titolo (opzionale)

Retribuzione annua (opzionale)

Fascia d'età del lavoratore

Tipo di licenziamento

Contesto — fatti come li conosci * *

Documentazione nel fascicolo (opzionale)

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