Il Problema
Un lavoratore contesta lo straordinario. Un manager vuole modificare uno stipendio a metà contratto. Un licenziamento comporta un calcolo delle prestaciones. Ogni domanda ha una risposta precisa nel Código de Trabajo — ma trovarla, calcolarla e citarla sotto pressione è esattamente il motivo per cui esiste l'avvocato del lavoro. E l'avvocato del lavoro costa $300/ora per quella che a volte è una domanda da 5 minuti.
La Soluzione
Lawra Wage & Hour Q&A risponde a domande concrete sul lavoro con calcoli passo-passo e citazioni esplicite agli Artt. 192-225 del Código de Trabajo (salario + orario + vacanze + regalía + bonificación + prestaciones), alla Ley 87-01 SDSS (contributi TSS + sussidi) e alle Resoluciones del Comité Nacional de Salarios. I numeri escono con la formula mostrata; le citazioni escono con il numero dell'articolo. Si rifiuta di inventare i minimi settoriali (rimanda l'utente alla risoluzione CNS vigente).
Funzionalità Principali
Calcoli numerici passo-passo — straordinario, prestaciones, regalía pascual, bonificación, vacaciones proporcionales, tutti con la formula mostrata.
Regimi specializzati — Zonas Francas, CONFOTUR, doméstico, agrícola, ejecutivos — ciascuno con le proprie regole su salario e orario evidenziate quando pertinenti.
Transfrontaliero + Principio de Primacía de la Realidad — gestisce i casi in cui un lavoratore è classificato come libero professionista ma i fatti dicono dipendente.
Interruttore di focus sul rischio — defensa del empleador / asesoría al trabajador / análisis neutral / compliance preventivo — stesso scenario visto da ogni angolazione.
Casi d'Uso
Avvocato del lavoro di medie dimensioni risponde a 5 domande su salari e orario da clienti in una mattinata — invece di 5 ore di ricerca nel codice.
Avvocato interno HR calcola le prestaciones per una ristrutturazione pianificata (45 licenziamenti) — ottiene la ripartizione completa per persona in 20 minuti.
Avvocato individuale che assiste un lavoratore in un'azione per licenziamento ingiusto — ottiene l'inquadramento conservativo vs. aggressivo degli stessi fatti.
Ideale Per
Avvocati del lavoro, avvocati interni HR, avvocati individuali che gestiscono contenziosi occupazionali, responsabili HR che necessitano di risposte preliminari rapide.
Strumenti Correlati
Lawra Hiring Review
Revisiona annunci di lavoro, lettere di offerta e documenti di onboarding rispetto al Código de Trabajo DR, alle linee guida anti-discriminazione MINTRAB e alla copertura EU di parità di trattamento.
Lawra Termination Review
Revisiona lettere di licenziamento e pacchetti di liquidazione rispetto agli Artt. 75-95 del Código de Trabajo per confermarne la validità, calcolare le prestaciones e segnalare l'esposizione al licenziamento ingiusto.
Lawra Time
Redige le voci di tempo fatturabile a partire dal tuo calendario, documenti ed email. Cattura il lavoro svolto senza attrito.
Lawra Wage & Hour Q&A
Un avvocato del lavoro senior in tasca — per la prossima domanda su salari e orario di lavoro.
Commenti
Caricamento commenti...