Das Problem
Ein Arbeitnehmer bestreitet Überstunden. Ein Manager möchte ein Gehalt während des Vertrags ändern. Eine Kündigung löst eine Prestaciones-Berechnung aus. Jede Frage hat eine präzise Antwort im Código de Trabajo — aber sie unter Zeitdruck zu finden, zu berechnen und zu zitieren, ist genau der Grund, warum Arbeitsrechtler existieren. Und Arbeitsrechtler kosten $300/Stunde für manchmal eine 5-Minuten-Frage.
Die Lösung
Lawra Wage & Hour Q&A beantwortet konkrete Arbeitsfragen mit schrittweisen Berechnungen und expliziten Zitaten aus dem Código de Trabajo Art. 192–225 (Gehalt + Arbeitszeit + Urlaub + Regalía + Bonificación + Prestaciones), Ley 87-01 SDSS (TSS-Beiträge + Zuschüsse) und Resoluciones del Comité Nacional de Salarios. Zahlen werden mit der verwendeten Formel ausgegeben; Zitate werden mit der Artikelnummer ausgegeben. Erfindet keine sektoralen Mindestlöhne (verweist den Nutzer stattdessen auf die aktuelle CNS-Resolution).
Hauptfunktionen
Schrittweise numerische Berechnungen — Überstunden, Prestaciones, Regalía Pascual, Bonificación, Vacaciones Proporcionales, jeweils mit angezeigter Formel.
Spezialisierte Regime — Zonas Francas, CONFOTUR, Doméstico, Agrícola, Ejecutivos — jedes mit eigenen Lohn- und Arbeitszeitregeln, die bei Relevanz angezeigt werden.
Grenzüberschreitend + Principio de Primacía de la Realidad — behandelt Fälle, in denen ein Arbeitnehmer als selbstständiger Auftragnehmer eingestuft ist, die Fakten aber auf ein Arbeitsverhältnis hindeuten.
Risikoausrichtungs-Umschalter — Arbeitgeberverteidigung / Arbeitnehmerberatung / neutrale Analyse / präventive Compliance — dasselbe Szenario aus jedem Blickwinkel.
Anwendungsfälle
Mid-Market-Arbeitsrechtler beantwortet an einem Morgen 5 Lohn- und Arbeitszeitfragen von Mandanten — statt 5 Stunden Gesetzesrecherche.
Interner HR-Berater berechnet Prestaciones für eine geplante Umstrukturierung (45 Kündigungen) — erhält die vollständige Aufschlüsselung pro Person in 20 Minuten.
Einzelanwalt berät einen Arbeitnehmer bei einem Anspruch auf unrechtmäßige Kündigung — erhält die konservative und aggressive Einschätzung derselben Fakten.
Am besten geeignet für
Arbeitsrechtler, interne HR-Berater, Einzelanwälte in Beschäftigungssachen, HR-Manager mit Bedarf an schnellen Vorantworten.
Verwandte Tools
Lawra Hiring Review
Stellenausschreibungen, Angebotsschreiben und Onboarding-Unterlagen gegen den DR Código de Trabajo, MINTRAB-Antidiskriminierungsrichtlinien und EU-Gleichbehandlungsoverlay prüfen.
Lawra Termination Review
Kündigungsschreiben und Abfindungspakete gegen Código de Trabajo Art. 75–95 prüfen, um die Gültigkeit zu bestätigen, Prestaciones zu berechnen und das Risiko unrechtmäßiger Kündigung zu markieren.
Lawra Time
Erstellt abrechenbare Zeiteinträge aus Ihrem Kalender, Dokumenten und E-Mails. Erfasst die geleistete Arbeit ohne Reibungsverluste.
Lawra Wage & Hour Q&A
Ein erfahrener Arbeitsrechtler in Ihrer Tasche — für die nächste Lohn- und Arbeitszeitfrage.
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