المشكلة
إعلان توظيف سيئ الصياغة، أو خطاب عرض عمل للعاملين حرية الفسخ، أو بند تجريبي يتجاوز 3 أشهر — كل ذلك قد يستوجب تدخل MINTRAB، أو يُبطل العقد، أو يُعرّض صاحب العمل لمكافأة نهاية الخدمة والتعويضات. معظم النماذج أُعدّت في ظل إطار قانوني مختلف وتنتهك بصمت أحكام Código de Trabajo. تتحرك فرق الموارد البشرية بسرعة؛ ومراجعات المستشار القانوني تأتي متأخرة جداً.
الحل
تُحلّل Lawra Hiring Review أي وثيقة قبل التوظيف (إعلان وظيفة، خطاب عرض، نص مقابلة، قائمة تأهيل) وفق Código de Trabajo الدومينيكاني (المواد 25-50، 75-95)، وقرار MINTRAB 13/2020 بشأن عدم التمييز، وLey 87-01 SDSS (التسجيل في TSS من اليوم الأول)، وLey 16-92 (المساواة في الأجر)، ومعايير منظمة العمل الدولية 100/111/159 — مع طبقة إضافية من التوجيهات الأوروبية للمساواة في المعاملة (التوجيهان 2000/78 و2006/54) لأصحاب العمل متعددي الجنسيات. تُعيد المستندات مع إشارات تحذيرية وتعديلات مقترحة وقائمة فحص امتثال.
الميزات الرئيسية
كاشف اللغة الضمنية التمييزية — يُشير إلى اشتراطات السن/الجنس/الحالة الاجتماعية/الصورة الشخصية/«الحضور الجيد» التي تبدو محايدة لكنها تنتهك مبدأ عدم التمييز.
فحص صحة خطاب العرض — فترة تجريبية تتجاوز 3 أشهر، اختيار منتدى قضائي أجنبي، رجعية تنازل الملكية الفكرية، بنود حرية الفسخ، الراتب دون الحد الأدنى القطاعي.
امتثال تسجيل TSS والتأهيل من اليوم الأول — يتحقق من لغة التسجيل ومراجع كشوف الرواتب المُسجَّلة وصياغة الانتساب إلى الضمان الاجتماعي.
الطبقة الأوروبية للشركات متعددة الجنسيات — التوجيهات 2000/78 و2006/54 و2019/1158 مُعيَّنة على الخط الأساسي الدومينيكاني لرؤية كلا المستويين في مراجعة واحدة.
حالات الاستخدام
مسؤول موارد بشرية في منطقة حرة يراجع 5 إعلانات وظيفية جديدة قبل نشرها — اكتشف اثنين يحتويان على لغة سنّية ضمنية.
مستشار عمالي داخلي يراجع خطاب عرض تنفيذي لشركة تابعة لمقر في الولايات المتحدة — اكتشف بند حرية الفسخ الذي كان سيُبطل العقد.
مشغّل CONFOTUR يوحّد إجراءات التوظيف عبر 12 فندقاً — يستخدم Lawra Hiring Review كمراجعة ثانية لكل وصف وظيفي جديد.
الأنسب لـ
مستشارو العمل الداخليون، قادة الموارد البشرية والمواهب في الشركات المتوسطة والكبيرة، مكاتب قانون العمل المتخصصة، الشركات التابعة متعددة الجنسيات.
الأدوات ذات الصلة
Lawra Wage & Hour Q&A
الإجابة على أسئلة الأجور والعمل الإضافي والإجازة والمستحقات وTSS وفق Código de Trabajo الدومينيكاني بحسابات خطوة بخطوة واستشهادات.
Lawra Termination Review
مراجعة خطابات إنهاء الخدمة وحزم المستحقات وفق مواد Código de Trabajo 75-95 للتحقق من الصحة وحساب المستحقات والإشارة إلى مخاطر الفصل التعسفي.
Lawra Compliance
رصد تنظيمي متعدد الاختصاصات القضائية: AI Act وGDPR وLGPD والقواعد القطاعية. ينبّهك فور تأثر قضاياك.
Lawra Hiring Review
اكتشف إعلان التوظيف التمييزي قبل أن يتحول إلى شكوى عمالية.
Comments
Loading comments...