Laboral · Revisión de Desvinculación

Revisa una desvinculación planificada

Lleva una desvinculación a través del listado de verificación de señales de alto riesgo — represalia, clase protegida, licencia protegida, denunciante, documentación escasa, clasificación errónea de exento, promesas contractuales — más requisitos de pago final, indemnización y liberación según la jurisdicción.

Útil para abogados laborales internos y RRHH con revisión legal que gestionan desvinculaciones individuales o grupales. Las jurisdicciones de derecho civil obtienen andamiaje de indemnización estatutaria (preaviso, cesantía, indemnización por antigüedad, prima, vacaciones proporcionales); las jurisdicciones de common law obtienen análisis de voluntad del empleador + ADEA/OWBPA / pago final estatal.

Adaptado con atribución de Anthropic's claude-for-legal employment-legal:termination-review — derivado el 2026-05-15 del commit 9cecd91. Marco de indemnización del derecho civil (citas del código laboral de LatAm) y soporte de 9 idiomas añadidos por Lawra.

Jurisdicción del empleado *

Tradición jurídica

Motivo de la desvinculación *

Antigüedad (opcional)

Cargo / título (opcional)

Compensación anual (opcional)

Rango de edad del trabajador

Tipo de desvinculación

Contexto — hechos como los conoces * *

Documentación en el expediente (opcional)

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