快速版
免费（需登录）
1 份文件
仅服务合同（基础版或补充协议）。将此前口头约定正式化的最低要求。
包含
- 服务合同（完整版）或补充协议（手术式）
- 内置四年归属（第一年悬崖期）
- 标准知识产权转让条款
- Markdown下载
本文件包解决的问题
大多数联合创始人团队靠握手协议运作，直到纠纷、退出事件或外部投资者揭示了正式协议的缺失。届时，相互冲突的预期已根深蒂固——归属时钟从未启动、知识产权未曾转让、股权比例从未书面化，离职的创始人仍持有公司33%的股权。
创始人文件包生成四到五份将「我们商定了X」转化为可执行文书的支撑文件。它具备模式感知：如果您已有现行服务合同（与您的会计师、律所或中途加入的联合创始人），它将生成一份只修改相关条款的手术式补充协议，而非替换整个协议。
三个档次
所有档次均默认内置四年归属安排。升级以获得完整的支撑文件。
标准版
起价US$99一次性
3 份文件
新增独立归属协议和相互NDA。当涉及真实资金或战略价值时的合适档次。
包含
- 快速版的全部内容
- 独立归属协议（比嵌入式条款更具可执行性）
- 相互保密+非规避NDA
完整版
起价US$199一次性
5 份文件
完整的创始人支撑文件。新增知识产权转让协议（独立于服务合同）及附信，记录主要协议无法容纳的握手预期。
包含
- 标准版的全部内容
- 独立知识产权转让协议（涵盖既有知识产权+未来工作成果）
- 创始人附信（善意离职/恶意离职、拖带权、优先购买权、禁止购买期）
两种模式，根据您的情况选择
如果您已有现行服务合同，创始人文件包将对其进行修改而非替换。这是有帮助的文书与引发争议的文书之间的区别。
基础模式——新协议
双方之间不存在现有合同。生成器从头起草一份综合性服务协议，内置四年归属+知识产权转让+保密+标准退出机制。适用于合作关系正在形成之时。
补充协议模式——修改现有合同
存在一份您希望保留的现有服务合同（含税务处理细节、第三方引用或合作历史）。生成器生成一份只修改相关条款的补充协议——通常为服务范围（1.II）、薪酬/归属（5.II/III）及知识产权/终止（7）——原始文书其余部分保持不变。
五份文件
每份文件均为供持牌律师审阅的草稿。每份文件附有对民法典、劳动法及适用知识产权框架的明确引用。
1
服务合同（基础版）或补充协议
界定合作关系：服务范围、薪酬、交付成果、期限、终止触发条件及归属时间表。基础模式生成完整协议；补充协议模式生成手术式修改。
2
归属协议
独立的四年归属时间表，含一年悬崖期，此后按月累积，加速触发条件（善意离职、控制权变更），以及知识产权违规的追回条款。比嵌入服务合同中的归属条款更具可执行性。
3
知识产权转让
涵盖既有知识产权（除附件所列外均排除）、工作成果知识产权（转让给公司）及终止后义务。大陆法司法管辖区适用——与美式转让机制不同。
4
相互NDA
相互保密+非规避。终止后三年存续期，保密信息定义严格（无自动兜底条款），及标准禁令救济条款。
5
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输出中锚定的法律框架
每份文件均锚定于创始人运营所在地的司法现实——默认为多米尼加共和国大陆法。
- Código Civil Arts. 1101–1369 — 合同效力、同意、标的、原因、更新（与补充协议模式相关）
- Código Civil Arts. 1150–1226 — 责任框架、违约金条款、故意/重大过失排除
- Código de Trabajo Arts. 25–50, 75–95 — 当联合创始人在技术上属于雇员时，适用劳动法底线；现实优先原则
- Ley 87-01 SDSS — 创始人领取薪酬时的TSS影响
- Ley 65-00 + Acuerdo TRIPS — 知识产权：版权、软件、商业秘密
- Ley 16-95 — 外国投资+跨境创始人结构
- Convención de Nueva York 1958 — 仲裁条款（当选择时）
准备好正式确立创始人安排了吗？
登录后即可免费使用快速版（服务合同或补充协议）。在流程中升级至标准版或完整版，以新增归属/知识产权/NDA/附信支撑文件。
草稿为供持牌律师审阅的技术工作产品。创始人文件包针对多米尼加大陆法司法管辖区进行了校准；跨境或外国法律变体应由目标司法管辖区的律师进行审阅。
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